問答題簡述企業(yè)文化的內(nèi)部溝通的一般作用。
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企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準
題型：名詞解釋
“當代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
題型：單項選擇題
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的效率性標準
題型：名詞解釋
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
題型：單項選擇題
如何理解企業(yè)文化的概念？
題型：問答題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
題型：單項選擇題
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
題型：多項選擇題
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
題型：單項選擇題