單項(xiàng)選擇題某國(guó)有公司出納甲意圖非法占有本人保管的公共財(cái)物,但不使用自己手中的鑰匙和所知道的密碼,而是使用鐵棍將自己保管的保險(xiǎn)柜打開(kāi)并取走現(xiàn)金3萬(wàn)元。之后,甲偽造作案現(xiàn)場(chǎng),聲稱失竊。關(guān)于本案,下列哪一選項(xiàng)是正確的?()

A.甲雖然是國(guó)家工作人員,但沒(méi)有利用職務(wù)上的便利,故應(yīng)認(rèn)定為盜竊罪
B.甲雖然沒(méi)有利用職務(wù)上的便利,但也不屬于將他人占有的財(cái)物轉(zhuǎn)移為自己占有,故應(yīng)認(rèn)定為侵占罪
C.甲將自己基于職務(wù)保管的財(cái)物據(jù)為己有,應(yīng)成立貪污罪
D.甲實(shí)際上是通過(guò)欺騙手段獲得財(cái)物的,應(yīng)認(rèn)定為詐騙罪


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2.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)在管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn),人力資源管理部門對(duì)于公司的發(fā)展雖然十分重要,但由于該部門并沒(méi)有全程參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的決策,而且公司聘請(qǐng)的高級(jí)經(jīng)理均由CEO決定,所以人力資源管理部門更多的時(shí)候起到的是支持和輔助的作用。如果以下各項(xiàng)為真,最能削弱上述論證的是()

A.世界500強(qiáng)的企業(yè)中,人力資源管理部門的員工一般都有豐富的經(jīng)驗(yàn)
B.人力資源管理部門能為公司設(shè)計(jì)出人性化的報(bào)酬體系,進(jìn)而留住人才
C.世界上最大的物流公司,人力資源部經(jīng)理有權(quán)參加公司最高決策會(huì)議
D.人力資源部雖沒(méi)有決定雇傭高級(jí)經(jīng)理的權(quán)力,但有權(quán)雇傭中層管理者

3.單項(xiàng)選擇題2003~2008年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的總和是()

A.95萬(wàn)億元
B.105萬(wàn)億元
C.115萬(wàn)億元
D.125萬(wàn)億元

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依據(jù)《票據(jù)法》,下列關(guān)于匯票背書的說(shuō)法,不正確的是()。

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一般來(lái)說(shuō),煤氣和電力的需求交叉彈性系數(shù)()。

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下列不屬于會(huì)計(jì)核算三項(xiàng)工作的是()。

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下列會(huì)計(jì)要素中,屬于動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素的是()

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第五套人民幣10元紙幣安全線包括的防偽措施是()。

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對(duì)憑證、報(bào)表和其他原始資料進(jìn)行仔細(xì)閱讀和審查,以判斷反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否真實(shí)、合法、合規(guī)和合理的方法是()。

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下列融資方式中,()不適于商業(yè)銀行在遇到短期資金緊張時(shí)獲得資金。

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特異性免疫是指人體對(duì)某種特異性抗原識(shí)別而產(chǎn)生的免疫,因不同的病原體具有不同的抗原,故特異性免疫通常只對(duì)一種傳染病具有免疫力。感染后的免疫都是特異性免疫。非特異性免疫是人體對(duì)病原微生物的一種自然防御能力。下面哪種現(xiàn)象屬于特異性免疫?()

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2004年版20美元采用了光變面額數(shù)字,其顏色變化為()。

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現(xiàn)行《憲法》規(guī)定,國(guó)務(wù)院對(duì)各部、各委員會(huì)發(fā)布的不適當(dāng)命令、指示和規(guī)章有權(quán)()。

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