A、學(xué)習(xí)
B、培訓(xùn)
C、考核
D、評(píng)估
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A、公開考試，擇優(yōu)錄用
B、嚴(yán)格考核，功績(jī)晉升
C、政治中立，職務(wù)常任
D、專業(yè)培訓(xùn)，素質(zhì)更新
A、職位分類法
B、彭德爾頓法
C、吏治澄清法
D、公務(wù)制度改革法
A、德國(guó)
B、英國(guó)
C、美國(guó)
D、日本
A、彭德爾頓法
B、關(guān)于錄用王國(guó)政府文官的樞密院命令
C、吏治澄清法
D、官吏任期法
A、官吏任期法
B、彭德爾頓法
C、關(guān)于錄用王國(guó)政府文官的樞密院命令
D、吏治澄清法
最新試題
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。