A.私人事務(wù)
B.企業(yè)事務(wù)
C.社會(huì)公共事務(wù)和政府內(nèi)部事務(wù)
D.政府內(nèi)部事務(wù)和國(guó)際事務(wù)
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A.柏拉圖
B.亞里士多德
C.蘇格拉底
D.馬基雅維利
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.沒(méi)有關(guān)系
D.無(wú)法測(cè)量
A.行政道德主體
B.行政道德準(zhǔn)則
C.行政道德觀(guān)念
D.行政道德水平
A.政務(wù)
B.技術(shù)
C.網(wǎng)絡(luò)
D.信息
A.市場(chǎng)行政管理
B.文化行政管理
C.工商行政管理
D.宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)行政管理
最新試題
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō),()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn),提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專(zhuān)業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。