判斷題泰勒倡導(dǎo)的是多重計件工資計劃。
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在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
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戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
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以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
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以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
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非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
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薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
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薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
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單一傭金計劃包括（）
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以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
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以下不屬于個人福利的是（）
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