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問(wèn)答題如何理解文化的含義和特點(diǎn)？

1.問(wèn)答題跨文化管理的策略有哪些？

2.問(wèn)答題企業(yè)文化建設(shè)的一般程序有哪些？

建設(shè)企業(yè)文化的程序，一般包括調(diào)研階段、提案階段、實(shí)施階段、階段鞏固、完善階段等幾個(gè)階段。

3.問(wèn)答題影響企業(yè)制度創(chuàng)新的因素有哪些？

1.制度創(chuàng)新的預(yù)期收益。
2.技術(shù)。
3.企業(yè)制度創(chuàng)新的成本。
4.企業(yè)文化。
5.社會(huì)的法律制度。

4.問(wèn)答題建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中主要有哪幾種方式與方法？

1.企業(yè)文禮儀。
2.教育灌輸法。
3.率先示范法。
4.行為激勵(lì)法。
5.活動(dòng)渲染法。

5.問(wèn)答題說(shuō)出企業(yè)文化建設(shè)的基本原則并作簡(jiǎn)要說(shuō)明。