1.對(duì)象性 2.周期性 3.條件性
1.確立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 2.制定責(zé)任制度 3.制定總體目標(biāo) 4.制定溝通原則
1.談判領(lǐng)導(dǎo)人或主談人 2.主談人的助手和翻譯 3.具有專業(yè)特長(zhǎng)的人員 4.談判必需的工作人員
1.組建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的談判群體 2.揚(yáng)長(zhǎng)避短加強(qiáng)自身的修養(yǎng) 3.根據(jù)對(duì)手特點(diǎn)“對(duì)癥下藥”
立場(chǎng)堅(jiān)定、法紀(jì)嚴(yán)明、作風(fēng)民主、廉潔正直、勇于奉獻(xiàn)、坦誠(chéng)守信。
1.促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化 2.調(diào)動(dòng)科研人員積極性 3.促進(jìn)橫向聯(lián)合與協(xié)作
最新試題
談判班子負(fù)責(zé)人的最佳管理幅度是（）。
反證法
簡(jiǎn)述俄羅斯人的談判風(fēng)格？
言實(shí)相悖
簡(jiǎn)述英國(guó)人的談判風(fēng)格？
簡(jiǎn)述德國(guó)人的談判風(fēng)格？
邏輯在談判中的破立作用如何？
簡(jiǎn)述談判中饋贈(zèng)的禮儀與禁忌。
條件法
在談判中怎樣體現(xiàn)推斷的作用？