單項(xiàng)選擇題一般地說(shuō),設(shè)計(jì)技能薪酬體系或能力薪酬體系,要以()為基礎(chǔ)。
A.職位分析和評(píng)估
B.員工能力評(píng)估
C.職位分析和評(píng)估以及員工能力評(píng)估
D.員工工作表現(xiàn)評(píng)估
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1.單項(xiàng)選擇題在職位評(píng)價(jià)的各種方法中,屬于非量化評(píng)價(jià),并采用職位與職位比較的方法是()。
A.排序法
B.分類(lèi)法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法
2.單項(xiàng)選擇題“同一企業(yè)中擔(dān)任相同職位的員工,其所獲得的薪酬應(yīng)與其貢獻(xiàn)相匹配?!边@句話體現(xiàn)了薪酬公平原則中所包含的()公平。
A.績(jī)效報(bào)酬
B.職位價(jià)值
C.要素價(jià)值
D.內(nèi)在報(bào)酬
3.單項(xiàng)選擇題()對(duì)特殊條件下工作的補(bǔ)償。
A.崗位津貼
B.生活津貼
C.補(bǔ)貼津貼
D.工作津貼
4.單項(xiàng)選擇題不屬于戰(zhàn)略性薪酬管理的基本原則()
A.系統(tǒng)性
B.專(zhuān)業(yè)性
C.參與性
D.長(zhǎng)期性
5.單項(xiàng)選擇題從()年開(kāi)始,按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)依法開(kāi)展工資集體協(xié)商制度。
A.1999
B.2000
C.2001
D.2002
最新試題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題