激勵是指激發(fā)動機、誘導(dǎo)行為，使內(nèi)在潛力得以發(fā)揮，為實現(xiàn)所追求的目標(biāo)而努力的過程。
群體是人們在共同活動的相互作用下形成的具有一定結(jié)構(gòu)、一定數(shù)量、共同價值、共同規(guī)范的個體的總和。
意識是人的頭腦對于客觀世界的反映，是感覺、思維等各種心理過程的總和。
談判的主體行為是指談判人員在談判活動中受環(huán)境影響表現(xiàn)出來的所有動作的總和。
行為是指人體受環(huán)境影響引起的生理或心理變化的外在反應(yīng)，是人們表現(xiàn)出來的一切動作的總稱。
動機是人們以愿望、興趣、理想等形式表現(xiàn)出來的激勵行為的主觀因素。
最新試題
邏輯在談判中的應(yīng)用功能有哪些？
歸謬法
談判風(fēng)格
春秋時期曾經(jīng)召開過三次重大的“彌兵會議”，其中規(guī)模最大、影響深遠(yuǎn)的一次發(fā)生在（）。
談判常用的邏輯方法有哪些？
“言行穩(wěn)重，重視友誼；自信心強，靈活性差；崇尚守時，講究效率；忌談?wù)?，宜談天氣”是（）?/p>
語境
簡述韓國人的談判風(fēng)格？
在談判中怎樣體現(xiàn)推斷的作用？
滿足需要是談判的（）。