謀求一致的方法是使談判形式、談判氣氛盡量具有建設(shè)性的一種積極的談判方法。
激勵是指激發(fā)動機、誘導行為，使內(nèi)在潛力得以發(fā)揮，為實現(xiàn)所追求的目標而努力的過程。
群體是人們在共同活動的相互作用下形成的具有一定結(jié)構(gòu)、一定數(shù)量、共同價值、共同規(guī)范的個體的總和。
意識是人的頭腦對于客觀世界的反映，是感覺、思維等各種心理過程的總和。
談判的主體行為是指談判人員在談判活動中受環(huán)境影響表現(xiàn)出來的所有動作的總和。
行為是指人體受環(huán)境影響引起的生理或心理變化的外在反應，是人們表現(xiàn)出來的一切動作的總稱。
最新試題
“回以自解、詼諧調(diào)侃、推諉搪塞”屬于（）。
談判常用的邏輯方法有哪些？
談判常見的詭辯方法有哪些？
詭辯有哪些邏輯特征？
“促進市場經(jīng)濟發(fā)展、利于開展正當競爭、提高決策的科學性、利于加強經(jīng)濟聯(lián)系、利于實現(xiàn)經(jīng)濟目標、利于發(fā)展對外貿(mào)易”描述的是（）。
談判決策的思維起點是（）。
簡述韓國人的談判風格？
邏輯在談判中的破立作用如何？
言實相悖
虛擬原因