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問答題領(lǐng)導(dǎo)的概念？

是一種影響力，是對人們施加影響的藝術(shù)或過程，從而使人們情愿地、熱心的為實(shí)現(xiàn)組織或群體的目標(biāo)而努力。

1.問答題組織變革的目標(biāo)？

2.問答題組織變革內(nèi)部動(dòng)因？

1、戰(zhàn)略的調(diào)整。
2、設(shè)備引進(jìn)與技術(shù)的變化。
3、員工受教育程度的提高。
4、組織規(guī)模和范圍擴(kuò)大，原來的組織結(jié)構(gòu)變得不適應(yīng)。

3.問答題組織變革外部動(dòng)因？

1、宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。
2、科技進(jìn)步的影響。
3、環(huán)境資源的影響。
4、競爭觀念的改變。
5、全球化。

4.問答題績效考核程序？

①確定績效考核目標(biāo)并確定考評(píng)內(nèi)容。
②確定考評(píng)責(zé)任者。
③評(píng)價(jià)業(yè)績。
④考評(píng)結(jié)果的反饋和備案。

5.問答題績效考核的意義？