A.對違法行為給予行政處罰的規(guī)定未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)
B.行政機(jī)關(guān)可以委托任何組織或者個(gè)人實(shí)施行政處罰
C.對當(dāng)事人的同一違法行為，可以給予兩次以上罰款的行政處罰
D.違法行為在一年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)，不再給予行政處罰
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A.16
B.18
C.14
D.15
A.經(jīng)期、孕期、哺乳期、產(chǎn)期
B.少女、青年、中年、晚年
C.婚前、婚后、育前、育后
D.經(jīng)期、孕期、婚期、哺乳期
A.國家工作人員
B.企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)
C.企業(yè)的技術(shù)人員
D.直接責(zé)任人員
A.國務(wù)院
B.法院
C.檢察院
D.公安機(jī)關(guān)
A.省級
B.市級
C.縣級
D.地區(qū)
A.一般程序
B.簡易程序
C.取證程序
D.調(diào)查程序
A.1
B.2
C.3
D.4
A.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)
B.沒收全部財(cái)產(chǎn)
C.沒收違反所得、沒收非法財(cái)物
D.行政拘留
A.對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)
B.對生產(chǎn)安全事故越級上報(bào)
C.謊報(bào)生產(chǎn)安全事故
D.對生產(chǎn)安全事故拖延不報(bào)
A.處3年以下有期徒刑或拘役
B.處3年以上7年以下有期徒刑
C.處2年以上5年以下有期徒刑
D.處2萬元以上10萬元以下罰款
最新試題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)衛(wèi)生方面需要履行的法律義務(wù)有（）。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，（）接到職業(yè)病報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求有（）。
根據(jù)我國《刑法》規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生（），處3年以下有期徒刑或者拘役。
職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處的，應(yīng)當(dāng)（）。
勞動(dòng)者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動(dòng)合同。
《行政處罰法》的立法依據(jù)是（）。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，存在（）的行為，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。