<var id="fedzw"></var>
（1）獲取職位信息 （2）選擇報酬要素并對職位進行分類 （3）對職位進行排序 （4）綜合排充結(jié)果
（1）塑造和強化企業(yè)文化 （2）支持企業(yè)變革 （3）控制經(jīng)營成本 （4）促進戰(zhàn)略實現(xiàn) （5）改善經(jīng)營績效
最新試題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
（）不屬于單一傭金計劃。
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
單一傭金計劃包括（）
（）不同于增益分享計劃。
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
以下不屬于集體福利的是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
<var id="hqdbm"></var>