填空題勝任力是完成工作、達(dá)到績效所需具備的知識(shí)、能力和行為特征。勝任力可分為:()、()、()。
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2.多項(xiàng)選擇題員工福利的主要功能有()
A.吸引人才
B.提高員工素質(zhì)
C.節(jié)約成本
D.提升企業(yè)形象
E.提高企業(yè)競爭實(shí)力
3.多項(xiàng)選擇題市場上的銷售人員薪酬方案主要有()
A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎(jiǎng)金制
D.薪金制
E.基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金
4.多項(xiàng)選擇題崗位的基本屬性包括()
A.工作性
B.層次性
C.專業(yè)性
D.多樣性
E.社會(huì)性
5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的薪酬系統(tǒng)一般要達(dá)到的目標(biāo)包括()
A.有效性
B.靈活性
C.公平性
D.合法性
E.差別性
最新試題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題