單項選擇題由于企業(yè)文化傾向的不同，所決定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高績效工資、增加團隊績效獎金的企業(yè)文化傾向是（）
Ａ.強調(diào)風(fēng)險
Ｂ.強調(diào)激勵
Ｃ.強調(diào)發(fā)展
Ｄ.強調(diào)能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題屬于社會性獎勵的是（）
Ａ.職業(yè)安全
Ｂ.成就感
Ｃ.晉升機會
Ｄ.自我發(fā)展
2.單項選擇題人力資本理論的創(chuàng)始人除了美國的經(jīng)濟學(xué)家西奧多·舒爾茨之外，還包括（）
Ａ.亞當(dāng)·斯密
Ｂ.Ｇ.Ｓ.貝克爾
C.馬丁·魏茨曼
Ｄ.威廉·配第
3.單項選擇題企業(yè)為員工提供的各種與工作和生活相關(guān)的物質(zhì)補償和服務(wù)形式，包括企業(yè)舉辦的或者通過社會服務(wù)機構(gòu)舉辦的供員工集體享用的福利性設(shè)施和提供的各種生活服務(wù)。這屬于薪酬中的（）
A.基本薪酬
Ｂ.績效薪酬
Ｃ.間接薪酬
Ｄ.附加薪酬