1、按勞分配原則 2、同工同酬原則 3、在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高工資水平的原則
1、控制員工的流動率，降低企業(yè)的勞動力成本 2、影響員工行為及績效表現(xiàn)
最新試題
計件工資制的具體形式不包括（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
（）不同于增益分享計劃。
成就獎金的計算方法有（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
薪酬的主要特征是（）
正式調(diào)查不包括（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）