A.理查德•施奈德
B.伊斯頓和拉斯韋爾
C.西蒙
D.林德布羅姆
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A.類別分析法
B.類比分析法
C.假設(shè)分析法
D.層次分析法
A.正式溝通渠道中信息傳遞存在問題，需要協(xié)調(diào)
B.非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢，運(yùn)作良好
C.充分運(yùn)用了非正式溝通渠道的作用，促進(jìn)了信息的傳遞
D.其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論，傳遞小道消息
A.縣級(jí)政府
B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府
C.居民委員會(huì)
D.村民委員會(huì)
A.目標(biāo)的確定要具體，不能含混不清
B.目標(biāo)的確定要力求恰當(dāng)，防止目標(biāo)偏高或偏低
C.越是近期的目標(biāo)，越要求明確具體，遠(yuǎn)期目標(biāo)也不能帶有模糊性
D.目標(biāo)的確定應(yīng)該具有可檢驗(yàn)性
A.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)及營(yíng)造出來的組織、群體氛圍
B.與組織和群體成員的聯(lián)系
C.領(lǐng)導(dǎo)者的效率
D.權(quán)力、對(duì)人的認(rèn)識(shí)與理解
A.權(quán)力
B.對(duì)人的認(rèn)識(shí)與理解
C.與組織和群體成員的聯(lián)系
D.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營(yíng)造出來的組織、群體氛圍
A.當(dāng)兩種政策方案的效益相等時(shí)，政策成本越小的政策方案越優(yōu)
B.當(dāng)兩種政策方案的成本相同時(shí)，政策效益越小的政策方案越優(yōu)
C.政策效益與政策成本的比率越小越好
D.政策效益與政策成本的比率越大越好
A.全體一致原則
B.贊成投票制
C.多數(shù)原則
D.少數(shù)服從多數(shù)
A.激勵(lì)
B.溝通
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
最新試題
西方許多企業(yè)和政府組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化，就是指通過行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結(jié)構(gòu)。扁平化組織結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢(shì)有（）。
國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員的管理方法是（）。
在我國(guó)現(xiàn)行的行政管理體制下，下列部門中承擔(dān)政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的部門是（）。
行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項(xiàng)運(yùn)行職能的基礎(chǔ)是（）
事業(yè)單位的管理人員實(shí)行的工資制度，在工資構(gòu)成上，主要分為職員職務(wù)工資和（）兩部分。
下列屬于事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督制度的內(nèi)容的是（）
事業(yè)單位除按照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外，都要逐步試行人員聘用制。
企業(yè)單位實(shí)行的人事管理制度是（）。
下列屬于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理溝通的特征的有（）。
最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是：（）