A.性格測(cè)驗(yàn)
B.熟練和適應(yīng)性測(cè)驗(yàn)
C.職業(yè)測(cè)驗(yàn)
D.智力測(cè)驗(yàn)
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A.系統(tǒng)論、信息論和控制論
B.耗散結(jié)構(gòu)論、突變論和控制論
C.系統(tǒng)論、協(xié)同論和信息論
D.系統(tǒng)論、信息論和突變論
A.2格
B.5格
C.9格
D.81格
A.蘭徹斯特
B.希爾
C.伯法
D.利文森
A.勞倫斯和洛希
B.伯恩斯和斯托克
C.維納
D.申農(nóng)
A.技術(shù)知識(shí)
B.身體條件
C.管理知識(shí)
D.專(zhuān)門(mén)知識(shí)
最新試題
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀(guān)點(diǎn)論述的是()。
簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀(guān)念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀(guān)念和技術(shù)組成。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。