填空題組織在社會中的（）決定社會的性質(zhì)與特征。
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通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是（）。
題型：單項選擇題
組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：單項選擇題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在（）。
題型：單項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題
現(xiàn)代組織理論認為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型：判斷題
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
題型：單項選擇題