填空題專業(yè)官僚制結(jié)構(gòu)()占最主要的位置。
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衡量和糾正組織活動的偏差,使實踐活動與組織目標(biāo)相一致的過程是指()。
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20世紀(jì)50年代,組織有效性的評價主要是針對()
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萊維特認(rèn)為,組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括,任務(wù)、技術(shù)以及()
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組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。
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通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是()。
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