問答題試述權(quán)變管理理論在組織結(jié)構(gòu)方面的觀點(diǎn)。
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關(guān)于人性的積極的理論是()。
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()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
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一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
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領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
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系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
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搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
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結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
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第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
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