A、麥克米蘭
B、勒溫
C、盧因
D、亨利
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你可能感興趣的試題
A、Y理論
B、X理論
C、權(quán)變理論
D、Z理論
A、對(duì)權(quán)力的需要
B、對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的需要
C、對(duì)社交的需要
D、對(duì)成就的需要
A、物質(zhì)需要和精神需要
B、成就感和自我實(shí)現(xiàn)
C、歸屬和尊重
D、激勵(lì)因素和保健因素
A、決策的有限性
B、將科學(xué)和技術(shù)應(yīng)用于物質(zhì)資料的生產(chǎn)
C、系統(tǒng)化的建設(shè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的秩序
D、組織工作
A、經(jīng)濟(jì)人
B、社會(huì)人
C、復(fù)雜人
D、自我實(shí)現(xiàn)人
最新試題
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。