A、上下級共同討論下屬的任務(wù)、責(zé)任和工作內(nèi)容等
B、確定長期績效目標
C、定期檢查進展情況
D、期末共同評估所取得的成果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、是實行獎懲的依據(jù)
B、是上下溝通的機會
C、是自我控制和激勵的手段
D、是確定目標的前提
A、供應(yīng)商
B、購買方
C、潛在競爭者
D、產(chǎn)品替代者
A、專制—權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B、開明—權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C、民主協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D、參加式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
A、貧乏型管理方式
B、中庸之道型管理方式
C、團隊型管理方式
D、鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式
A、費德勒權(quán)變理論
B、途徑-目標理論
C、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()