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A.物質(zhì)激勵(lì)
B.參與激勵(lì)
C.領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)
D.尚賢激勵(lì)
A.生態(tài)原則
B.經(jīng)濟(jì)持續(xù)
C.社會(huì)持續(xù)
D.文化持續(xù)
A.儒家方式
B.道家方式
C.法家方式
D.佛學(xué)方式
A.認(rèn)識(shí)到開會(huì)的重要作用
B.開好非開不可的會(huì)
C.會(huì)議的準(zhǔn)備要充分
D.樹立良好會(huì)風(fēng)
最新試題
管理哲學(xué)作為一個(gè)概念，最早是由（）提出的，認(rèn)為，“科學(xué)管理包括著某種主要的普遍原則，是一種能以各種方法運(yùn)用的哲學(xué)觀。”
“八正道”管理不包括以下哪些？（）
辯證唯物主義認(rèn)為，矛盾是事物發(fā)展變化的根本源泉和動(dòng)力。
下列屬于人的能動(dòng)性的體現(xiàn)的是（）。
由于管理客體具有客觀性，有其內(nèi)在運(yùn)動(dòng)規(guī)律，因此要求管理者（）。
?健康的關(guān)系管理包括（）。
歷史方法和邏輯方法關(guān)系相互隔絕、各自獨(dú)立。
管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據(jù)現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案，提出整個(gè)管理活動(dòng)的奮斗目標(biāo)。
?企業(yè)是一種擁有動(dòng)態(tài)能量和演化信息的持續(xù)自組織適應(yīng)形態(tài)，是對(duì)量子范式（）的描述。
古人認(rèn)為，觀今宜鑒古，無古不成今，體現(xiàn)在管理活動(dòng)中要求管理者采用歷史方法。