單項選擇題（）是一種量化的崗位評價方法，是在確定標(biāo)桿崗位和付酬要素的基礎(chǔ)上，運用標(biāo)桿崗位和付酬要素制成的要素比較尺度表，將待評崗位付酬要素與標(biāo)桿崗位進行比較，從而確定待評崗位的付酬標(biāo)準(zhǔn)。148
A、崗位排序法
B、崗位分類法
C、要素比較法
D、要素計點法
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1.單項選擇題解決內(nèi)部公平性最有效的技術(shù)方法是（）。
A、崗位評價
B、崗位分析
C、崗位描述
D、崗位規(guī)范
2.單項選擇題（）目的在于獎勵工人于限期內(nèi)完成工作，以充分利用機器設(shè)備降低成本。
A、海爾賽計劃
B、艾默生計劃
C、甘特作業(yè)獎金計劃
D、盧文計劃
3.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員薪酬方案中，（）尤其適用于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)組織和上市公司。
A、科研項目承包模式
B、薪酬+股權(quán)激勵模式
C、單一化高薪酬模式
D、較高薪酬+獎金模式
4.單項選擇題社會醫(yī)療保險模式的代表性國家是（）
A、英國
B、新加坡
C、德國
D、美國
5.單項選擇題彼得斯與沃特曼在1982年出版的（）一書中提出了“企業(yè)文化”的概念。
A、《財富的分配》
B、《探索企業(yè)成功之路—美國優(yōu)秀公司的管理經(jīng)驗》
C、《政治經(jīng)濟學(xué)原理》
D、《就業(yè)、利息和貨幣通論》