多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)整的必要性是()
A、企業(yè)效益變化
B、生活費(fèi)用變化
C、競爭策略變化
D、人才供需變化
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1.多項(xiàng)選擇題工會提高工資的辦法通常有()。
A、限制勞動(dòng)供給
B、提高標(biāo)準(zhǔn)工資率
C、改善對勞動(dòng)的需求
D、消除買方壟斷
2.多項(xiàng)選擇題與組織結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)有哪幾種基本類型()
A、平等式薪酬結(jié)構(gòu)
B、等級式薪酬結(jié)構(gòu)
C、網(wǎng)絡(luò)式薪酬結(jié)構(gòu)
D、市場導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)
3.多項(xiàng)選擇題影響薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的宏觀環(huán)境中的影響因素主要包括()。
A、通貨膨脹水平
B、勞動(dòng)力供求關(guān)系
C、宏觀經(jīng)濟(jì)政策
D、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的開放性
4.單項(xiàng)選擇題()是一種最簡單也最直觀的分析方法,即將調(diào)查所得到的與每一崗位相對應(yīng)的薪酬數(shù)據(jù)從高到低排列,然后看落入每一薪酬范圍內(nèi)的企業(yè)數(shù)目。
A、頻率分析
B、中心趨勢分析
C、離散程度分析
D、頻度分析
5.單項(xiàng)選擇題()是制定薪酬的基礎(chǔ)。
A、崗位評價(jià)
B、崗位分析
C、崗位描述
D、崗位規(guī)范
最新試題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題