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填空題魏茨曼將報(bào)酬制度分為（），（）兩種模式。

1.填空題按照薪酬確定的基本依據(jù)，企業(yè)薪酬體系可以劃分為（），（），（），（）等。

2.填空題我國規(guī)定有五種法定社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，即（）、（）、（）、（）和（）。

3.填空題從薪酬管理的活動(dòng)內(nèi)容及其性質(zhì)來看，薪酬管理活動(dòng)可以劃分為（）、（）和（）三種類型。

4.填空題薪酬調(diào)查在總體上包括（）、（）、（）、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析及提交薪酬調(diào)查分析報(bào)告五個(gè)步驟。

5.填空題群體激勵(lì)計(jì)劃在企業(yè)實(shí)施中通常采用的形式主要有（）、（）和（）。