A.激勵水平的高低
B.效價
C.期望值
D.環(huán)境
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A.需要層次理論
B.公平理論
C.雙因素理論
D.成就需要激勵理論
A.有利于激發(fā)和調(diào)動員工的積極性
B.有助于將員工的個人目標與組織目標統(tǒng)一起來
C.有助于增強組織的凝聚力
D.有助于促進組織內(nèi)部各組成部分的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
A.組織現(xiàn)有規(guī)模和崗位
B.管理人員的流動率
C.組織成員發(fā)展的需要
D.組織發(fā)展的需要
A.因事?lián)袢?br />
B.程序化、規(guī)范化
C.量才使用
D.人事動態(tài)平衡
A.保持了集中統(tǒng)一指揮的特點
B.分工非常細密
C.注重專業(yè)化管理
D.下屬有靈活的自主權(quán)
最新試題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應考慮到（）。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
下列屬于領(lǐng)導者非正式權(quán)力的是（）。
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。