技能模塊定價是指確定每一個技能單位的貨幣價值的過程。
根據(jù)月度或季度績效評價結(jié)果，以月度績效獎金或季度績效獎金的形式對員工的業(yè)績加以認可。
是將所得到的與每一職位相對應(yīng)的所有薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)從高到低排列，然后看落入每一薪酬范圍之內(nèi)的公司數(shù)目。
是指通過公司獎勵的方式直接贈與，或者參照股權(quán)的當(dāng)前市場價值向員工出售股票，總之是使員工立即直接獲得實實在在的股權(quán)。
最新試題
（）不同于增益分享計劃。
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于個人福利的是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
以下不屬于集體福利的是（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
單一傭金計劃包括（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
非豁免員工包括（）