A、組織
B、科學(xué)
C、行為
D、權(quán)變
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A、高層管理人員
B、中層管理人員
C、基層管理人員
D、專(zhuān)業(yè)管理人員
A、經(jīng)濟(jì)
B、自然
C、政治
D、社會(huì)
A.經(jīng)濟(jì)
B.自然
C.政治
D.社會(huì)
A、人際關(guān)系方面
B、信息傳遞方面
C、決策制定方面
D、組織管理方面
A、財(cái)
B、信息
C、人
D、時(shí)間
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。