多項選擇題史前人類社會管理的特征包括()
A.習(xí)慣化的管理方式
B.原始民主的管理制度
C.簡單的管理機構(gòu)
D.人格化的管理權(quán)力
E.單一的公共事務(wù)管理
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1.單項選擇題成功后的喜悅比薪酬重要,這是人們的()
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.自我實現(xiàn)需要
2.單項選擇題決定報酬是否公平的是()
A.物質(zhì)報酬
B.絕對報酬
C.相對報酬
D.精神報酬
3.單項選擇題根據(jù)公平理論,公平發(fā)生在自己與他人()相同的那種情形。
A.報酬
B.貢獻
C.報酬貢獻比
D.職位
4.單項選擇題通過和參照對象進行比較以獲得激勵的理論是指()理論。
A.強化
B.期望
C.公平
D.雙因素
5.單項選擇題員工積極性的最高階段是()
A.參與
B.負(fù)責(zé)
C.創(chuàng)新
D.承諾
最新試題
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
題型:多項選擇題
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題