A.政策目標(biāo)
B.政策結(jié)果
C.政策執(zhí)行過程
D.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
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A.政策方案擇優(yōu)
B.政策方案評(píng)估
C.政策方案規(guī)劃
D.政策合法化
A.公共政策執(zhí)行
B.政策評(píng)估
C.政策制定
D.政策決定
A.民主原則
B.協(xié)調(diào)性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.預(yù)測(cè)性原則一
A.協(xié)調(diào)性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.預(yù)見性原則
D.多樣性原則
A.定量分析
B.定性分析
C.邊界分析
D.規(guī)范分析
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。