A.充分授權
B.不充分授權
C.制約授權
D.彈性授權
您可能感興趣的試卷
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A.外部環(huán)境分析
B.社會環(huán)境分析
C.組織資源分析
D.組織結構分析
A.合法性
B.服從性
C.隨意性
D.不可抗拒性
A.強制性和對象性
B.可塑性和目的性
C.交換性和依附性
D.誘惑性和趨利性
A.被領導者的能力與承諾準備情況
B.領導風格
C.領導者根據(jù)被領導者的能力與承諾準備情況來調(diào)整領導風格
D.領導方法
A.方案錯誤
B.目標錯誤
C.評估錯誤
D.環(huán)境變量
E.成本過高
最新試題
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()