A.實(shí)現(xiàn)自我超越
B.改善心智模式
C.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.建立共同愿景
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A.人與人之間關(guān)系
B.人與環(huán)境之間關(guān)系
C.上下級(jí)關(guān)系
D.層級(jí)關(guān)系
A.平時(shí)決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.追蹤決策
D.非程序化決策
A.現(xiàn)實(shí)問題
B.熱點(diǎn)問題
C.功能性問題
D.敏感問題
A.程序控制
B.前饋控制
C.現(xiàn)場(chǎng)控制
D.反饋控制
A.二十世紀(jì)30年代
B.二十世紀(jì)40年代
C.二十世紀(jì)50年代
D.二十世紀(jì)60年代
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
購買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()