填空題過(guò)程型激勵(lì)理論中,()理論指出職工的工作態(tài)度和生產(chǎn)積極性,不僅取決于他(們)所獲報(bào)酬的絕對(duì)量,而且還取決于他(們)所獲報(bào)酬的相對(duì)量。
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