A.規(guī)制型管理
B.情感型管理
C.法制化管理
D.市場(chǎng)化管理
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A.正式群團(tuán)
B.非正式群團(tuán)
C.核心群團(tuán)
D.非核心群團(tuán)
A.系統(tǒng)的原則
B.整體的原則
C.封閉回路的原則
D.權(quán)變的原則
A.首長(zhǎng)制
B.委員會(huì)制
C.完整制
D.分離制
A.文化差異
B.能力差異
C.素質(zhì)差異
D.角色差異
A.門下省
B.中書省
C.尚書省
D.行中書省
最新試題
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有（）
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。