A.體制
B.目標(biāo)
C.結(jié)構(gòu)
D.系統(tǒng)
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A.組織的內(nèi)聚力
B.群團(tuán)關(guān)系
C.組織成員的素質(zhì)
D.組織內(nèi)部的人際關(guān)系
A.自治區(qū)主席
B.自治區(qū)政協(xié)主席
C.自治區(qū)人大常委會(huì)主任
D.自治區(qū)黨委書記
A.咨詢機(jī)關(guān)
B.執(zhí)行機(jī)關(guān)
C.決策機(jī)關(guān)
D.信息機(jī)關(guān)
E.監(jiān)察機(jī)關(guān)
A.業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)
B.綜合性管理機(jī)關(guān)
C.輔助機(jī)關(guān)
D.統(tǒng)率機(jī)關(guān)
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.限額
C.結(jié)構(gòu)
D.等級(jí)
最新試題
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
行政組織倫理困境根源有()
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有()
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比,行政組織監(jiān)督方式分為()
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。