您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會(huì)群團(tuán)組織的興起與獨(dú)立
B.組織目標(biāo)的選擇與修正
C.組織規(guī)模的過度膨脹
D.組織人員的變化
E.政治制度的更迭
A.激勵(lì)
B.規(guī)范
C.溝通
D.參與
E.協(xié)調(diào)
A.民主意識(shí)
B.法律意識(shí)
C.雙向溝通意識(shí)
D.政績意識(shí)
E.新的行政道德意識(shí)
A.立法權(quán)
B.考試權(quán)
C.監(jiān)察權(quán)
D.司法權(quán)
E.行政權(quán)
A.市場(chǎng)式政府模式
B.參與式政府模式
C.彈性化政府模式
D.解制式政府模式
E.協(xié)商式政府模式
最新試題
行政組織績效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
在代議制國家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
績效管理最根本的價(jià)值取向是（）
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。