A.單列編制
B.臨時編制
C.專項編制
D.機動編制
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A.規(guī)制型管理
B.情感型管理
C.目標管理
D.市場化管理
A.授權(quán)的原則
B.組織目標的原則
C.人與組織平衡的原則
D.權(quán)變的原則
A.目標的差異
B.利益的不同
C.資源的短缺
D.觀念的不同
A.行政領(lǐng)導與一般人員的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.上下級行政領(lǐng)導之間的關(guān)系
A.經(jīng)費
B.組織制度
C.公務(wù)員法
D.群團關(guān)系
最新試題
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
按照目標內(nèi)容涉及的對象為標準,行政組織目標分為()
績效管理最根本的價值取向是()