A.組織勞務(wù)人員赴國(guó)外工作的單位
B.個(gè)人所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府
C.個(gè)人所在地的縣級(jí)以上人民政府
D.勞務(wù)人員戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府
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A.建立對(duì)外勞務(wù)合作不良信用記錄和公告制度
B.公布對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)和國(guó)外雇主不履行合同約定的行為
C.公布對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)和國(guó)外雇主侵害勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為
D.公布對(duì)對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)違法行為的處罰決定
A.允許其他單位或者個(gè)人以本企業(yè)的名義組織勞務(wù)人員赴國(guó)外工作
B.組織勞務(wù)人員赴國(guó)外從事與賭博、色情活動(dòng)相關(guān)的工作
C.未依照本條例規(guī)定安排隨行管理人員
D.以商務(wù)、旅游、留學(xué)等名義組織勞務(wù)人員赴國(guó)外工作
A.未將服務(wù)合同或者勞動(dòng)合同、勞務(wù)合作合同副本以及勞務(wù)人員名單報(bào)商務(wù)主管部門備案
B.組織勞務(wù)人員出境后,未將有關(guān)情況向中國(guó)駐用工項(xiàng)目所在國(guó)使館、領(lǐng)館報(bào)告,或者未依照本條例規(guī)定將隨行管理人員名單報(bào)負(fù)責(zé)審批的商務(wù)主管部門備案
C.未制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
D.停止開(kāi)展對(duì)外勞務(wù)合作,未將其對(duì)勞務(wù)人員的安排方案報(bào)商務(wù)主管部門備案
A.對(duì)不符合《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》規(guī)定條件的對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格申請(qǐng)予以批準(zhǔn)
B.對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)不再具備《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》規(guī)定的條件而不撤銷原批準(zhǔn)
C.對(duì)違反《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》規(guī)定組織勞務(wù)人員赴國(guó)外工作以及其他違反本條例規(guī)定的行為不依法查處
D.其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊,不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)的行為
A.2012年10月10日
B.2012年10月22日
C.2013年1月1日
D.2013年7月1日
最新試題
?在通常情形中,法律原則的適用方式是權(quán)衡;在例外情形中,法律原則的適用需要具備()。?
?法律論證的目標(biāo)在于司法裁判的()。
社會(huì)公眾可以通過(guò)聽(tīng)證會(huì)、座談會(huì)、論證會(huì)以及書面征求意見(jiàn)等方式參與立法活動(dòng),這些做法是民主立法原則的必然要求。
國(guó)際法的主要內(nèi)容是國(guó)際條約,這些條約是由很多國(guó)家共同議定的,因此其效力應(yīng)高于一國(guó)的本國(guó)法。
?法律規(guī)則的結(jié)構(gòu)包括()。
以下表述符合“權(quán)利本位”的是()。
?法律規(guī)范可以分為()。
?原意說(shuō)認(rèn)為,法律解釋的目標(biāo)是探究();而文本說(shuō)認(rèn)為,法律解釋的目標(biāo)是探究?jī)?nèi)在于法律本身的理性、正確與恰當(dāng)?shù)囊馑肌?/p>
習(xí)慣法是不成文法中常見(jiàn)的一種,所以習(xí)慣法不需要國(guó)家的參與。
?用法典總則部分的法律原則來(lái)解釋分則部分的法律規(guī)則通常屬于()。