A.以人為本
B.以文化人
C.以文興企
D.創(chuàng)造和諧
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A.弘揚傳統(tǒng)文化
B.催生新文化
C.促進科學(xué)技術(shù)發(fā)展
D.促進社會進步
A.引導(dǎo)企業(yè)尊重經(jīng)濟規(guī)律
B.開發(fā)潛能
C.引領(lǐng)發(fā)展和變革
D.提高商譽
A.凝聚功能
B.優(yōu)化功能
C.協(xié)調(diào)功能
D.約束功能
A.價值規(guī)律
B.企業(yè)文化
C.市場規(guī)律
D.市場需求
A.成長型
B.成熟型
C.衰退型
D.發(fā)展型
最新試題
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的認同性標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點,適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()