A.激勵全體員工為企業(yè)創(chuàng)新做出實際貢獻
B.把員工個人的工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來
C.使員工認(rèn)識到企業(yè)文化必不可少，以積極的態(tài)度從事工作，不斷規(guī)范自己的行為
D.員工追求更好的學(xué)歷，以此提升自身專業(yè)技能
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A.出格式英雄
B.引導(dǎo)式英雄
C.固執(zhí)式英雄
D.圣牛式英雄
A.遵守法規(guī)
B.積極主動
C.危機感
D.忠誠感
A.平等原則
B.確認(rèn)原則
C.相互理解
D.相互尊重
A.目標(biāo)機制
B.規(guī)范機制
C.環(huán)境機制
D.決策機制
A.多元性
B.開放性
C.自律性
D.獨立性
最新試題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)文化的中心要素
如何理解企業(yè)文化的概念？