A、基礎(chǔ)工資和福利
B、營銷績效獎
C、基金特殊獎勵
D、開戶獎
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A、底薪
B、基金特殊政策獎勵
C、客戶開發(fā)獎
D、福利公司負(fù)擔(dān)部分
E、福利個人負(fù)擔(dān)部分
F、區(qū)域經(jīng)理營銷績效獎
G、北極星一號獎勵
H、客戶經(jīng)理培訓(xùn)費用
A、負(fù)責(zé)對經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程、協(xié)議文本等的合法合規(guī)性審核
B、通過多種途徑對業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險進行監(jiān)控和提醒
C、為經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部門對分支機構(gòu)的合規(guī)檢查和培訓(xùn)提供專業(yè)支持,為經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部門提供合規(guī)開展業(yè)務(wù)的建設(shè)性意見、建議和咨詢服務(wù)
D、提供法律支持服務(wù),協(xié)助經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部門并指導(dǎo)分支機構(gòu)開展反洗錢工作等
E、為經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)制度合規(guī)性負(fù)責(zé)
A、支持
B、服務(wù)
C、監(jiān)督
D、風(fēng)控
A、半
B、一
C、二
D、三
A、核銷
B、納入客戶經(jīng)理發(fā)展基金或從中支出
C、補發(fā)或追回
D、納入營業(yè)部人力成本或從中支出
最新試題
供應(yīng)鏈指的是從原材料一直到企業(yè)制成產(chǎn)品的過程。
情境分析法指的是將各種不確定因素進行假設(shè),并合理評估可能的公司發(fā)展方向。
顧客投訴會導(dǎo)致顧客停止購買,因此減少投訴至關(guān)重要。
價格歧視指的是商家因為部分顧客總是選擇廉價產(chǎn)品而產(chǎn)生歧視。
產(chǎn)品可在功能領(lǐng)域創(chuàng)造價值,但心理價值完全取決于消費者自身的選擇。
某汽車企業(yè)打算在國慶期間進行促銷,以下哪些手段可能較為有效()
特許經(jīng)營對于參與的個人而言是巨大機遇,但對于品牌而言則意味著巨大風(fēng)險。
銷售代表引起了買家不愉快的聯(lián)想,因此放棄購買,這叫做心理抵觸。
某位國外知名導(dǎo)演打算為即將舉行的奧運會拍攝一部全新的宣傳片,以下哪些調(diào)研方法可能更有助于產(chǎn)生創(chuàng)意()
銷售過程中,消費者對價格、產(chǎn)品特性產(chǎn)生了偏見并放棄購買,這叫做邏輯閉環(huán)。