A、入職培訓(xùn)
B、在職培訓(xùn)
C、待崗培訓(xùn)
D、日常培訓(xùn)
E、例會培訓(xùn)
F、新產(chǎn)品培訓(xùn)等
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A、擬訂營業(yè)部本區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷計劃及展業(yè)策略
B、負責(zé)所轄區(qū)域市場的管理及協(xié)調(diào)工作
C、對所轄客戶經(jīng)理進行日常管理,協(xié)助其制定展業(yè)計劃對其進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)并陪同展業(yè)
D、對所轄區(qū)域渠道進行維護與協(xié)調(diào)
E、收集市場信息并定期匯報;完成營業(yè)部下達的目標(biāo)任務(wù)
A、擬訂營業(yè)部營銷人員發(fā)展計劃
B、對營銷人員進行日常管理,包括營銷人員檔案管理、資格審查、勞動合同簽訂與解除、執(zhí)業(yè)證書管理、營銷績效計劃、行為管理、會議管理、物品管理
C、對營銷團隊進行日常營銷督導(dǎo)
D、協(xié)助招聘營銷人員;對管理類客戶經(jīng)理(區(qū)域經(jīng)理)、銷售類客戶經(jīng)理進行考核
E、編制、報送《營銷團隊建設(shè)統(tǒng)計月報表》
A、擬訂營業(yè)部營銷渠道發(fā)展計劃;拓展、開發(fā)營銷渠道
B、負責(zé)各營銷渠道的協(xié)調(diào)、維護、管理
C、解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的問題
D、對渠道網(wǎng)點派駐人員與調(diào)整提出建議
E、編制、報送《營銷渠道建設(shè)統(tǒng)計月報表》
A、營銷總監(jiān)
B、團隊管理崗
C、渠道管理崗
D、招聘管理崗
E、客戶回訪管理員
A、見習(xí)客戶經(jīng)理
B、普通客戶經(jīng)理
C、高級二級客戶經(jīng)理
D、高級一級客戶經(jīng)理
E、資深二級客戶經(jīng)理
最新試題
情境分析法指的是將各種不確定因素進行假設(shè),并合理評估可能的公司發(fā)展方向。
社交媒體是消費者之間,以及消費者向公司分享文本、圖像、音頻和視頻信息的一種方式。
在檢測競爭對手的潛在威脅時,應(yīng)注意()
一位卓越的營銷總監(jiān)應(yīng)當(dāng)做到哪些()
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、人工智能技術(shù)等的不斷涌現(xiàn),市場營銷的重要性已被降低。
品牌個性不一定要強調(diào)價值、時尚,平和、誠實也可以塑造超級品牌。
高顧客中心性意味著讓競爭對手變得無關(guān)緊要。
一位消費者收集了限量版的球鞋,售罄后價格大幅上漲,她出手后小賺一筆,這體現(xiàn)了商品的貨幣價值。
某生鮮超市推出了售價200元的會員年卡,并規(guī)定每介紹一位新會員加入,年卡費返還20元,下面哪些是該策略的主要目的()
小公司一旦陷入利基市場,就很難再與大企業(yè)競爭。