A.人際行為法
B.經(jīng)驗法或案例法
C.集體行為法
D.系統(tǒng)論的方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.集體主義原則
B.誠實守信原則
C.義利統(tǒng)一原則
D.公平效率兼顧原則
A.導(dǎo)向功能
B.激勵功能
C.輻射功能
D.調(diào)適功能
A.發(fā)展形象
B.競爭形象
C.創(chuàng)新形象
D.合作形象
A.包裝用品
B.企業(yè)產(chǎn)品
C.事務(wù)用品
D.交通工具
A.工資待遇
B.職務(wù)保障
C.人事關(guān)系
D.發(fā)展前景
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()
企業(yè)文化的中心要素
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。