A.反復(fù)法
B.翻譯法
C.比較法
D.游戲法
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A.產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)開發(fā)型
B.文明服務(wù)型
C.市場經(jīng)營型
D.團(tuán)結(jié)創(chuàng)新型
A.梅森
B.熊彼特
C.斯通
D.迪爾
A.情感因素
B.心理因素
C.媒體因素
D.權(quán)威意識
A.以人為本
B.追求利益
C.提高待遇
D.完善制度
A.自主經(jīng)營
B.自主盈虧
C.自我發(fā)展
D.自我積累
最新試題
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
回答“如何做”的問題的是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。