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判斷題做好意識(shí)形態(tài)工作，有些做法過(guò)去有效，現(xiàn)在未必有效；有些過(guò)去不合時(shí)宜，現(xiàn)在卻勢(shì)在必行；有些過(guò)去不可逾越，現(xiàn)在則需要突破。

1.判斷題政府既有管理職能，又有服務(wù)職能，管理和服務(wù)不能偏廢，寓管理于服務(wù)之中是講管理的，政府該管的不僅要管，而且要切實(shí)管好。

2.判斷題企業(yè)員工是企業(yè)文化建設(shè)的基本力量。

3.判斷題改革開放30多年來(lái)，中國(guó)行政體制改革的過(guò)程，就是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的政府職能體系不斷向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的政府職能體系轉(zhuǎn)變的過(guò)程。

4.判斷題統(tǒng)一戰(zhàn)線工作做得好不好，要看交到的朋友多不多、合格不合格、夠不夠鐵。

5.判斷題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)塑造企業(yè)文化，反過(guò)來(lái)，企業(yè)文化又培育和塑造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。