問答題試述高層管理人員的薪酬戰(zhàn)略？
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2.問答題實(shí)施薪酬體系的前提是什么？
4.多項(xiàng)選擇題以下屬于社會(huì)保障福利的是（）
A、失業(yè)保險(xiǎn)
B、工傷保險(xiǎn)
C、房改補(bǔ)貼
D、意外保險(xiǎn)
5.多項(xiàng)選擇題有效的薪酬管理應(yīng)遵循以下（）
A、對(duì)外具有競爭力原則
B、支付高于勞動(dòng)力市場一般薪酬水平的薪酬的原則
C、對(duì)內(nèi)具有公正性原則
D、要拉開員工之間的薪酬差距的原則
最新試題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題