多項(xiàng)選擇題集體談判的問(wèn)題類型主要有()
A.約束性的
B.非約束性的
C.禁止性的
D.國(guó)家性的
E.公司性的
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1.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代社會(huì)中勞動(dòng)法律制度建設(shè)和實(shí)施的核心內(nèi)容是()
A.勞動(dòng)法律制度
B.合同法律制度
C.薪酬談判制度
D.刑事法律制度
2.單項(xiàng)選擇題恩格爾系數(shù)越小,說(shuō)明生活水平越()
A.越低
B.越富裕
C.不變
D.無(wú)關(guān)聯(lián)
3.單項(xiàng)選擇題行業(yè)、部門、企業(yè)等用人單位實(shí)行的薪酬等級(jí)制度中,最低一個(gè)等級(jí)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)稱為()
A.最低等級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.最低等級(jí)薪酬制度
C.最低薪酬收入
D.最低收入
4.單項(xiàng)選擇題由最低薪酬制度所規(guī)定的單位時(shí)間最低薪酬數(shù)額是指()
A.最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.最低等級(jí)薪酬制度
C.最低薪酬收入
D.最低收入
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)工會(huì)維護(hù)職能的基礎(chǔ)或核心內(nèi)容是()
A.維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益
B.維護(hù)勞動(dòng)者政治權(quán)益
C.維護(hù)勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)權(quán)益
D.維護(hù)勞動(dòng)者刑事權(quán)益
最新試題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題