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名詞解釋用人費率法

是根據(jù)計劃年度預(yù)計實現(xiàn)的銷售額，及企業(yè)確定的用人費率預(yù)算薪酬總額的一種方法。

1.名詞解釋用人費率

是指企業(yè)薪酬總額占企業(yè)銷貨額的比重，即企業(yè)人均薪酬占企業(yè)銷售勞動生產(chǎn)率的比重。

2.名詞解釋附加價值勞動生產(chǎn)率

也稱凈產(chǎn)值勞動生產(chǎn)率，是指平均每一員工生產(chǎn)的附加價值或凈產(chǎn)值，是衡量企業(yè)薪酬支付能力的一般尺度。

3.名詞解釋薪酬分配率

是指企業(yè)薪酬總額占企業(yè)附加價值的比率，它是衡量企業(yè)薪酬支付能力的重要尺度之一。

4.多項選擇題薪酬調(diào)整按影響因素不同可分為（）

A.效益性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.生活性調(diào)整
D.獎勵性調(diào)整
E.貨幣性調(diào)整

5.多項選擇題薪酬預(yù)算的主要方法有（）

A.直接預(yù)算法
B.用人費率法
C.薪酬分配率法
D.單位制品率法
E.附加價值勞動生產(chǎn)率法